「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

スターバックスコーヒー山口中央店で、当社のシイノキが内装材に採用されたことを記念して、昔購入して途中までしか読まなかった、スターバックスコーヒージャパン社長:岩田松雄さんの

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方」

を久しぶりに読んでいます。

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ふと忘れかけてた、というか迷ってた時に力強くなれる内容。

忘れてはいけないのでメモしておきます。


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・人を動かすより、まず自分を動かせ
リーダーシップには、何よりも持っていなければいけないマインドがある。

それは「努力をすれば、必ず報われる」と自分を信じる強い気持ち。


コツコツと地道な努力が、きっといつか実を結ぶ。


人を動かす前に自分を動かす必要がある。人を治める前に自分を修める必要がある。自分を修めることもできないのに、人を治められるはずがない。

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私は、コツコツと努力するタイプが好きです。ですが、ここのところそれを否定するような世の風潮があり、私自身とまどってましたが、改めて愚直に努力していきたいと思いました。


「ワーク・ライフ・バランス」という言葉は、私は嫌いです。

せめて「ワーク・ライフ・マネジメント」にするべきです。


セルフマネジメントは私は苦手ですが、努力すれば身につけられると信じたいと思います。

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